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力不足者，中道而废。近日江苏麦收已近九成，水稻播栽全面展开，鱼米之乡一派好“丰”光。但是虽然颇有成果，但是也要坚持到最后。部分党员干部往往在开始做夏收夏种工作之前，就认为自己不行，这是“画地自牢”的表现。身处新时代，广大基层干部必须主动突破思想和认知的禁锢，不断挑战自我、突破自我，努力用有限的方式创造无限的价值。

夏收工作看似门槛不高，但由于大多都是老百姓的“心头急”，面对存在的问题，往往“牵一发而动全身”。如果这个时候还放不下架子，必然会事倍功半。三人行，必有我师焉，党员干部要秉持学习的态度，对不熟悉的工作不盲目蛮干，对不理解的政策不随意解读，避免过失犯错。摒弃消极心理，主动向百姓寻求指点，向农民学习经验，向能手请教业务，在学思践悟中迅速补足自身短板，夯实立身之本。要涵养“打破砂锅问到底”的勇气，更要“知其所必然”，在成为行家里手的道路上少走弯路。

以人为镜可以明得失。百姓的评价是干部公示夏收业绩的一面镜子，能够帮助形成对自身更为客观、完整、清晰的认识。虽然有些时候是客观条件所致，但归根结底还是不打听、不想管、不敢做。这种敷 衍搪塞的回答看似轻松一时，却葬送了许多机会和空间。基层党员干部要不断突破枷锁，重新审视自己的定位，不让“铁脚板”被本职工作所束缚，学会长效谋划，避免“本末倒置”。要快速脱离“恐惧圈”，少问“为啥老是我”，多说“放心交给我”，将每一项急难险重的任务当作服务群众的宝贵机会，而非累赘负担。要大胆跳出框架，积极尝试新领域、主动破解新难题，不断探索新做法，勇于同强的比、跟快的赛、向高的攀，不断创造夏收工作新业绩。

唯有敢于担责，不为自己的过失寻找借口，不把自己的错误归咎他人，同时克服“多干多错，少干少错，不干不错”的消极心态，把每一次犯错的经历化作成长的契机，才能真正让夏收工作“画地自牢”现象得到消灭。(盘城街道渡桥社区 陶子健)

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